福祉介護事業者のための10月からのキャリアップ助成金の変更点

就業規則の記載と、処遇改善加算・ベースアップ加算との関連

（1）有期契約から無期契約への転換時の助成廃止

（2）「正社員」の定義変更

（3）「非正規雇用労働者」

特に正社員化コースの受給にあたって重要なのは、正社員の定義の変更になります。

「正社員の定義変更」について
「正社員の定義」についての変更点は、「賞与または退職金制度」かつ「昇給」のある正社員への転換が必要になりました。
就業規則に「賞与または退職金制度」と「昇給時期」の記載が必須です。
本改定は、令和4年10月1日以降の正社員転換から適用されます。

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