「人事労務Q&A」の記事一覧
当クリニックの就業規則上は1ヶ月前までに退職願を提出することととしています。残り1か月を切ってからの退職願は、問題ない行為となるのでしょうか?
クリニックを経営しています。理学療法士などの専門職を請負契約にすることはできますか?
採用の判断にあたり、前勤務先に勤務態度などを確認することはできますか?
うつ病などの既往歴を採用面接で質問することはできますか?
内定後の採用を取り消せるのはどのような場合ですか?
年齢を理由に不採用とするのはダメでしょうか?
私語が多い従業員が複数おり、残業が発生することがあります。必要な残業代はもちろん支給したいですが、このようなケースでも残業代は支給しなければいけないのでしょうか。
簡易型DCとは〜中小企業の福利厚生充実に向けて〜