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「シフト労働者」の記事一覧

2021年4月22日

シフトの減少による離職でも特定理由離職者に！

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厚生労働省就業規則　完全解説

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～はじめに～
就業規則を作成する上で知っておくべき重要ポイント

第１章　総則
◎目的、適用範囲、規則の遵守

第２章　人事
◎採用手続、採用時の提出書類、試用期間、労働条件の明示、人事異動、休職

第３章　服務規律
◎服務、遵守事項、職場のパワーハラスメントの禁止、セクシュアルハラスメントの禁止、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止、その他あらゆるハラスメントの禁止、個人情報保護、始業及び終業時刻の記録、遅刻、早退、欠勤等

第４章　労働時間、休憩及び休日
◎労働時間及び休憩時間、休日、時間外及び休日労働等、

第５章　休暇等
年次有給休暇、年次有給休暇の時間単位での付与、産前産後の休業、母性健康管理の措置、育児時間及び生理休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等、慶弔休暇、病気休暇、裁判員休暇

第６章　賃金
◎賃金の構成、基本給、家族手当、通勤手当、役付手当、技能・資格手当、精勤手当、割増賃金、１年単位の変形労働時間制に関する賃金の精算、代替休暇、休暇等の賃金、臨時休業の賃金、欠勤等の扱い、賃金　賃金の計算期間及び支払日、賃金の支払と控除、賃金の非常時払い、昇給、賞与、退職金、退職金の額、退職金の支払方法及び支払時期

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第７章　定年、退職及び解雇
定年等、退職及び解雇、退職

第８章　退職金
退職金、退職金の額、退職金の支払方法及び支払時期

第９章　無期労働契約への転換
◎無期労働契約への転換

第１０章　安全衛生及び災害補償
◎遵守事項、健康診断、長時間労働者に対する面接指導、ストレスチェック、労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱い、安全衛生教育、災害補償

第１１章　職業訓練
◎教育訓練

第１２章　表彰及び制裁
◎表彰、懲戒の種類、懲戒の事由

第１３章　公益通報者保護
◎公益通報者の保護

第１４章　副業・兼業
◎副業・兼業

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代表プロフィール

◎代表　寺田達也

1973年生まれ
文教大学国際学部国際学科卒業
神奈川県川崎市内の知的障害者施設の支援員を経て、2007年横浜の税理士事務所に入社。
2012年5月、税理士事務所内で所属しながら、社会保険労務士事務所を開業。
その後別の会計事務所にて社労士事務所を継続しつつ、現在は独立して事務所を構える。

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