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2021年4月22日

シフトの減少による離職でも特定理由離職者に！

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公的機関による労使間トラブルの解決方法について教えてください。現在は顧問社労士の協力を得ながら解決を試みています。
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厚生労働省就業規則　完全解説

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～はじめに～
就業規則を作成する上で知っておくべき重要ポイント

第１章　総則
◎目的、適用範囲、規則の遵守

第２章　人事
◎採用手続、採用時の提出書類、試用期間、労働条件の明示、人事異動、休職

第３章　服務規律
◎服務、遵守事項、職場のパワーハラスメントの禁止、セクシュアルハラスメントの禁止、妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの禁止、その他あらゆるハラスメントの禁止、個人情報保護、始業及び終業時刻の記録、遅刻、早退、欠勤等

第４章　労働時間、休憩及び休日
◎労働時間及び休憩時間、休日、時間外及び休日労働等、

第５章　休暇等
年次有給休暇、年次有給休暇の時間単位での付与、産前産後の休業、母性健康管理の措置、育児時間及び生理休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等、慶弔休暇、病気休暇、裁判員休暇

第６章　賃金
◎賃金の構成、基本給、家族手当、通勤手当、役付手当、技能・資格手当、精勤手当、割増賃金、１年単位の変形労働時間制に関する賃金の精算、代替休暇、休暇等の賃金、臨時休業の賃金、欠勤等の扱い、賃金　賃金の計算期間及び支払日、賃金の支払と控除、賃金の非常時払い、昇給、賞与、退職金、退職金の額、退職金の支払方法及び支払時期

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第７章　定年、退職及び解雇
定年等、退職及び解雇、退職

第８章　退職金
退職金、退職金の額、退職金の支払方法及び支払時期

第９章　無期労働契約への転換
◎無期労働契約への転換

第１０章　安全衛生及び災害補償
◎遵守事項、健康診断、長時間労働者に対する面接指導、ストレスチェック、労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱い、安全衛生教育、災害補償

第１１章　職業訓練
◎教育訓練

第１２章　表彰及び制裁
◎表彰、懲戒の種類、懲戒の事由

第１３章　公益通報者保護
◎公益通報者の保護

第１４章　副業・兼業
◎副業・兼業

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代表プロフィール

◎代表理事　寺田達也

1973年生まれ
文教大学国際学部国際学科卒業
神奈川県川崎市内の知的障害者施設の支援員を経て、2007年横浜の税理士事務所に入社。
2012年5月、税理士事務所内で所属しながら、社会保険労務士事務所を開業。
その後別の会計事務所にて社労士事務所を継続しつつ、現在は独立して事務所を構える。

2020年　日本就業規則診断士協会を設立

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