（総則）
第１条 この規程は、有期雇用パートタイマーの、無期雇用パートタイマーへの転換制度の運用について定めたものである。

（無期雇用パートタイマーへの条件）
第２条 無期雇用パートタイマーに転換することができる有期雇用パートタイマーは、本人が転換を希望し、かつ、第４条の転換試験に合格した者とする。

（転換試験の受験資格）
第３条 次の各号のいずれも満たしている有期雇用パートタイマーは、無期雇用パートタイマー転換試験を受験することができる。
（１）勤続年数が６ヶ月以上（見込みも可）あること
（２）心身ともに健康であり、職務に対する意欲が十分にあること
（３）無期雇用パートタイマーとして勤務ができること

（無期雇用パートタイマー転換試験）
第４条 無期雇用パートタイマー転換試験の内容は次のとおりとする。
（１）面接試験

（転換申請の受付）
第５条 １ 会社が無期雇用パートタイマーを募集する場合は、事前に申請期間等を定めて有期雇用パートタイマーに周知する。
２ 無期雇用パートタイマーへの転換を希望する、有期雇用パートタイマーは、前項の期間内に、転換の申請を行うものとする。

（審査及び試験の実施）
第６条
１ 無期雇用パートタイマーへの転換申請が行われた場合は、会社は第３条に定める受験資格を満たしているかどうか審査をし、満たしている者に対して転換試験を行う。
２ 試験の合否は、試験日から７日以内に本人に通知する。

（労働条件）
第７条
１ 転換試験に合格した有期雇用パートタイマーに対して、合格の通知と共に、雇用契約書により個別に定めた労働条件を明示する。
２ 年次有給休暇の勤続年数の算定においては、有期雇用パートタイマーであった期間は勤続年数に通算する。

（転換時期）
第８条 無期雇用パートタイマーへの転換時期は、随時とする。転換試験に合格した者と協議を行い、個別に転換時期を定めることができる。

付則
この規程は令和１年　８月　１日より施行する。