福祉介護事業者のための10月からのキャリアップ助成金の変更点

就業規則の記載と、処遇改善加算・ベースアップ加算との関連

(1)有期契約から無期契約への転換時の助成廃止

(2)「正社員」の定義変更

(3)「非正規雇用労働者」

特に正社員化コースの受給にあたって重要なのは、正社員の定義の変更になります。

「正社員の定義変更」について
「正社員の定義」についての変更点は、「賞与または退職金制度」かつ「昇給」のある正社員への転換が必要になりました。
就業規則に「賞与または退職金制度」と「昇給時期」の記載が必須です。
本改定は、令和4年10月1日以降の正社員転換から適用されます。

詳細をお聞きになりたい方は、下記よりセミナーにお申込みください

開催日時2022年11月24日(木)
開場 19:55
開始 20:00
終了 21:00
場所オンライン
料金無料
申込方法
https://www.reservestock.jp/events/764544
こちらからお申込みください

セミナー内容

1 助成金と補助金の違い
2 キャリアップ助成金の変更点
3 非正規雇用と正社員の定義
4 就業規則の記載と、処遇改善加算・ベースアップ加算との関連
4 よくある不支給事例