企業で就業規則を作成したら、どうやって従業員に周知したらいいのでしょうか。説明会をした方が良いとは聞いたことがあるけれど、なんでやらないといけないのか、実はいまいちピンと来ていない方もいらっしゃいますよね。また説明会の開 […]

「就業規則はあったほうがいいと聞いて作成した」 「就業規則の内容を変更したい」 そんなとき、どうやって従業員に周知したらいいのか悩まれている方も多いのではないでしょうか。そもそも「ちゃんと作ったのだから別に周知しなくても […]

就業規則には必ず「給与の支払」「労働時間」「退職に関する事項」についての項目を記載しなければいけません。これらはいずれも給与規定に関わる項目であり、経営的に重要な内容であることはもちろん、従業員からの関心も高い項目です。 […]

クリニックを経営されている、またこれから開業しようというとき、ご自身のクリニックに就業規則が必要なのかどうかを迷う方もいらっしゃいますよね。就業規則が必要となるのはどのようなクリニックなのでしょうか。また、就業規則とはど […]