2022年4月12日 / 最終更新日 : 2022年4月12日 kisoku_kanri 労務ニュース 従業員へ就業規則の説明会を行うことの重要性について 企業で就業規則を作成したら、どうやって従業員に周知したらいいのでしょうか。説明会をした方が良いとは聞いたことがあるけれど、なんでやらないといけないのか、実はいまいちピンと来ていない方もいらっしゃいますよね。また説明会の開 […]
2022年4月12日 / 最終更新日 : 2022年4月12日 kisoku_kanri 労務ニュース 就業規則の周知方法とは?気を付けるべきポイントも解説 「就業規則はあったほうがいいと聞いて作成した」 「就業規則の内容を変更したい」 そんなとき、どうやって従業員に周知したらいいのか悩まれている方も多いのではないでしょうか。そもそも「ちゃんと作ったのだから別に周知しなくても […]
2022年4月11日 / 最終更新日 : 2022年4月11日 kisoku_kanri 労務ニュース 給与規定(賃金規程)の作成で大事なポイント 就業規則には必ず「給与の支払」「労働時間」「退職に関する事項」についての項目を記載しなければいけません。これらはいずれも給与規定に関わる項目であり、経営的に重要な内容であることはもちろん、従業員からの関心も高い項目です。 […]
2022年4月11日 / 最終更新日 : 2022年4月11日 kisoku_kanri 労務ニュース クリニックに就業規則は必要?メリットやリスクも解説 クリニックを経営されている、またこれから開業しようというとき、ご自身のクリニックに就業規則が必要なのかどうかを迷う方もいらっしゃいますよね。就業規則が必要となるのはどのようなクリニックなのでしょうか。また、就業規則とはど […]