ホーム 労務ブログ 2023年9月11日正論を言うときの伝え方! 2023年8月29日給与を上げるにも説明が必要 ~アンダーマイニング効果~ 2023年8月12日「やる気のない社員」は、実は前頭葉が衰えているのかも 2023年8月1日逆ザヤ社員を採用しない 2023年7月31日業務中に怪我をした労働者がいます。当該労働者になるべく早く労災の休業補償給付を渡す方法はないのでしょうか。 2023年6月30日試用期間中の従業員が妊娠しました。対応するにあたり気を付ける点などはありますか? 2023年6月6日どのような時に試用期間満了後の解雇ができますか? 2023年5月30日採用面接で質問してはいけないことがあるとのことですが、どのようなものがありますか? 2023年5月23日競業避止義務契約により、同業他社への転職や、起業独立を制限することはできますか? 2023年5月17日有期雇用契約期間中の、解雇や労働者側からの退職申し出について教えてください。 2023年4月25日当クリニックの就業規則上は1ヶ月前までに退職願を提出することととしています。残り1か月を切ってからの退職願は、問題ない行為となるのでしょうか? 2023年4月17日クリニックを経営しています。理学療法士などの専門職を請負契約にすることはできますか? 2023年4月4日採用の判断にあたり、前勤務先に勤務態度などを確認することはできますか? 2023年3月20日うつ病などの既往歴を採用面接で質問することはできますか? 2023年3月9日内定後の採用を取り消せるのはどのような場合ですか? 2023年2月22日年齢を理由に不採用とするのはダメでしょうか?