2022年6月21日 管理職として働いている従業員が割増賃金を請求してきました。この従業員に対しては労働時間の管理も行っておらず、管理職手当も支給しています。割増賃金を支払う必要はないと思うのですが、問題はありますか?
2022年4月21日 時給制で働く労働者の有給について質問です。1日の所定労働時間を設けていますが、業務が終わったら所定労働時間未満でも退勤して良いことにしています。この場合、1日の有給支給額は所定労働時間分払わなければいけないのでしょうか?