職場における身近な問題について、Q＆Aで解説します。
「労務問題 Q＆A」の記事一覧
時給制で働く労働者の有給について質問です。１日の所定労働時間を設けていますが、業務が終わったら所定労働時間未満でも退勤して良いことにしています。この場合、１日の有給支給額は所定労働時間分払わなければいけないのでしょうか？
「求人票に記載してあった労働条件と違う」と入社間もない従業員に指摘されました。求人票の内容と異なる労働条件で採用することはできないのでしょうか？
傷病手当金の支給期間が通算化（2022年1月から）
休職制度の運用で困っていませんか？
外国人労働者の雇用における注意点
育児介護休業法改正のポイント
営業部門の職員への歩合給導入を検討しています。注意点はありますか？
新型コロナウイルスによる経営難で、従業員の給与減額を検討しています。就業規則には、給与減額があり得ることを明記しています。気をつける点があれば教えてください。
