2022年1月18日 / 最終更新日 : 2022年1月18日 kisoku_kanri 労務問題 Q＆A 外国人労働者の雇用における注意点 外国人労働者を雇用するにあたって、絶対に行わなければいけないことは、在留カードの記載内容のチェックです。有効期限内の在留カードを保有していることはもちろん、「就労制限の有無」、「資格外活動許可欄」のチェックを必ず行う必要 […]
2022年1月4日 / 最終更新日 : 2022年1月4日 kisoku_kanri 労務問題 Q＆A 育児介護休業法改正のポイント 仕事と育児の両立のしやすさは、子供を持つ親にとって非常に切実な問題です。仕事と育児をこれまで以上に両立しやすくするために、今回の法改正が行われています。令和4年4月1日から変わることと、令和4年10月1日から変わることを […]
2021年12月17日 / 最終更新日 : 2021年12月17日 kisoku_kanri 労務問題 Q＆A 営業部門の職員への歩合給導入を検討しています。注意点はありますか？ 回答 歩合給が導入されている労働者に対しても、最低賃金法以上の賃金を支払わなければいけません。仮に新規契約件数を歩合給の対象とした場合に、新規契約件数０の労働者に給与を一切支払わないことは認められません。つまり雇用してい […]
2021年9月30日 / 最終更新日 : 2021年10月5日 kisoku_kanri 労務問題 Q＆A 新型コロナウイルスによる経営難で、従業員の給与減額を検討しています。就業規則には、給与減額があり得ることを明記しています。気をつける点があれば教えてください。 回答 給与は労働者にとって重要な労働条件の一つであるため、会社が一方的に減額することはできません。 まずは、公的機関が用意する助成金のチェックをお勧めします。事業主向け助成金利用を検討することはもちろん、個人向けのものに […]
