職場における身近な問題について、Q＆Aで解説します。
「労務問題 Q＆A」の記事一覧
簡易型DCとは〜中小企業の福利厚生充実に向けて〜
産前産後休業、育児休業、各種給付を整理して理解
同一労働・同一賃金について教えてください。「不合理な待遇の禁止」と「差別的取り扱いの禁止」の違いなどもよくわかりません。
公的機関による労使間トラブルの解決方法について教えてください。現在は顧問社労士の協力を得ながら解決を試みています。
労働基準監督署の調査について教えてください。会社を設立し、従業員も雇い始め、労務管理について日々改善中です。
管理職として働いている従業員が割増賃金を請求してきました。この従業員に対しては労働時間の管理も行っておらず、管理職手当も支給しています。割増賃金を支払う必要はないと思うのですが、問題はありますか？
時給制で働く労働者の有給について質問です。１日の所定労働時間を設けていますが、業務が終わったら所定労働時間未満でも退勤して良いことにしています。この場合、１日の有給支給額は所定労働時間分払わなければいけないのでしょうか？
「求人票に記載してあった労働条件と違う」と入社間もない従業員に指摘されました。求人票の内容と異なる労働条件で採用することはできないのでしょうか？
