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同一労働・同一賃金について教えてください。「不合理な待遇の禁止」と「差別的取り扱いの禁止」の違いなどもよくわかりません。
就業規則は従業員の同意なく変更できる?同意が不要なケース・変更手順を解説!
公的機関による労使間トラブルの解決方法について教えてください。現在は顧問社労士の協力を得ながら解決を試みています。
就業規則の見直しのポイントとは?見直しのタイミング・主な変更箇所を解説!
労働基準監督署の調査について教えてください。会社を設立し、従業員も雇い始め、労務管理について日々改善中です。
台風で欠勤控除できるか
就業規則を不利益変更するには?手順・トラブルを避けるためにすべきことを解説します。
管理職として働いている従業員が割増賃金を請求してきました。この従業員に対しては労働時間の管理も行っておらず、管理職手当も支給しています。割増賃金を支払う必要はないと思うのですが、問題はありますか?